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我在超市上班,月工资底薪是1000,休4天,请问,加...

加班工资至少是按1000除以26天计算。

合理啊,你2号才入职的,自然比别人少一天班,少一天班就少一天工资,这不叫扣,这叫不上班就没钱拿。几乎所有的企业都是这样子的,上班才算你工资,不上班就没钱拿。

如果在签约合同前要确定 有些地方不给加班工资但是给调休 有些地方给加班工资但是不给调休 同时有些地方是 工作保证5*8=40小时 并不是确定哪天上班不上班的 具体的要根据各地工作性质和工作情况去定

申请劳动仲裁吧。不然要不回来,到劳动局。

超市这种做法是不合法的,可以向所在地劳动仲裁部门投诉,会有专人受理,如若调查属实,会全额付清所需工资并给与赔偿金。 根据《劳动法》第九十八条: ”用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加...

用人单位应当支付工资为3000底薪+提成+加班费。 按照《劳动法》的规定及相关适用文件,我国实行每周工作五天的工作作息制度,即每月平均出勤天数应当为21.75天。达到这个天数的,就是满勤;超过的部分,用人单位应当安排调休,不能安排的支付加...

不对,但你个人的力量是缈小的,无法改变什么,建议你,等发了工资就走人吧,这种坑里就不要再待了。

这个东西看在什么地方,卖的好的话,月销量5万块,你可以拿1000加2000元

没法干就不干了。 摆明了是欺负人。 该要的工资一分都不能少。 拿了工资就不给他们干了。 否则就天天去他们那投诉。

1、 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、你不休息是你的问题,请证明你被暴力强迫去工作,举证不力自负责任 3、厂家没错,你错...

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