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提成问题 同一家店有4个人 每个人上班的天数不一样...

你别找公式,你自己算不就得了,拿1000除以30,一个月如有三十一天,二十八天或者二十九天的那就除以31,28或者29,这样就可以算出每一天的提成了,然后在乘以他们上班的天数,就是他们的提成了,非要公式的话就是 月总提成/月总天数*职员的上班...

这个要看公司的规定了,有的公司是业务员上班打卡就可以了,有的公司是必须要没事就在公司待着的,所以看具体的公司了,规定没有那么死就可以不用正常时间上班的。

A出勤5天,b出勤3天,c出勤4天,总共销售10万,按照出勤天数: A=10万÷(5+3+4)x5=41667 b=10万÷(5+3+4)x3=25000 c=10万÷(5+3+4)x4=33333 仅供参考

那你们两个人也一个人休息一天

1、首先搞清楚你们各自工作了多少天 2、把你们各自的工作天数加起来,也就是总天数 3、用1817.7除以总天数,得出每人每天应得的提成 4、用第三步求出的结果分别乘以你们各自的工作天数,这样就可以把每个人应得到的提成分配好啦。

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肯定不合理,不过很多企业都这么做,多数企业都是规定在离职当月工资不计算绩效。你现在要考虑的是利益受损多少,如果不多,就没必要去麻烦了,申请劳动仲裁也要花时间的,时间也是一种成本,你还不如用这时间去多赚点钱。

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